Le bien-être des employés constitue l’une des valeurs de SAHAZA GROUP. Depuis sa création, la société a toujours accordé une grande importance à l’épanouissement de chaque membre de son équipe. De nombreuses activités extra-professionnelles sont ainsi organisées au sein de l’entreprise.
Team building : pratique conviviale incontournable
Pour travailler avec plus d’efficacité et consolider l’équipe, des séances de team building sont planifiées tout au long de l’année, avec des approches variées. En plus d’être une merveilleuse occasion pour partager la vision commune de la stratégie d’entreprise, ce concept très répandu permet d’instaurer un esprit d’équipe convivial. Cela invite également au dépassement de soi pour développer les talents individuels et les valeurs collectives. Pour ce faire, SAHAZA GROUP fait appel à des professionnels ou exploite les propres compétences de certains responsables. À chaque team building, le groupe gagne en valeur ajoutée : intégration des nouvelles recrues dans l’équipe, adhésion de chaque membre à la culture d’entreprise, et surtout, aide à la gestion de stress au travail comme sur dans la vie personnelle. Et étant donné que l’entreprise dispose de 3 sites différents, ces moments propices aux échanges verbaux sont un véritable atout pour rapprocher les collaborateurs.
Activités sportives : corps sain et esprit vif
Garder ses employés en forme et plein de dynamisme est l’une des priorités de la société. À cet effet, le groupe a mis en place une organisation élaborée. Des activités sportives comme la danse fitness/zumba/danse de salon, basketball, pétanque et football sont mises en place pour que tous les collaborateurs puissent bénéficier d’un moment agréable tout en pratiquant l’activité qui répond ses besoins. La société s’est engagée à mettre en place de tels programmes afin d’en faire une bonne tradition de partage et d’apprentissage. Appréciées par les collaborateurs, ces activités constituent un véritable pilier pour la culture de l’entreprise et la motivation à la productivité.
Zay Maika Club : lieu de loisir et de culture
Alors, cet endroit un peu spécial est polyvalent. Sahaza Group y met à disposition de ses employés une bibliothèque renfermant une collection de livres de tout genre : livres pour enfant, livres d’histoires, livres de grammaire, romans, etc. Il s’agit également d’un lieu de rendez-vous pour s’amuser et se détendre grâce à différents jeux de société, karaoké et tennis de table. De quoi stimuler la vivacité d’esprit et l’intelligence de chaque collaborateur ! En outre, ‘Zay Maika Club se dote d’une salle de sport équipée.
D’autres projets forts intéressants comme l’atelier de langue française permettent aux collaborateurs d’optimiser leurs compétences pour faciliter la communication et les échanges entre eux, avec les responsables hiérarchiques et avec les clients.
Événements festifs : motivation et humanisation
Essentielles à la communication interne et opportunités pour décompresser, les fêtes ne sont pas de celles qui manquent au calendrier du groupe. Des moments de joie et d’amusement sont organisés à certaines périodes de l’année : sortie détente en famille, fête de Noël, fêtes de fin d’année et du Nouvel An, etc. Ces événements apportent une véritable valeur humaine et familiale à la société.
Oui, parce que Sahaza Group, c’est avant tout une grande famille !